Будущее сельского хозяйства зависит от надежной рабочей силы

Президент AFBF Дюваль: будущее сельского хозяйства зависит от надежной рабочей силы и развития следующего поколения

Пустые полки магазинов, с которыми некоторые из нас столкнулись в марте и апреле прошлого года в начале пандемии, дали многим более высокую оценку миллионам трудолюбивых мужчин и женщин в пищевой цепочке - от фермерских полей до продуктовых магазинов - которые обеспечивают безопасность продовольственного снабжения нашей страны , Президент Федерации американских фермерских бюро Зиппи Дюваль сообщил участникам конференции по зимней политике Национальной ассоциации государственных департаментов сельского хозяйства.

Однако эти сбои были временными; «Безопасность наших продуктов питания никогда не подвергалась опасности», - подчеркнул Дюваль. Фермеры и владельцы ранчо были #добыча прошлой весной, и они продолжают делать это сегодня, поскольку мы приближаемся к годичной отметке пандемии.

«Однако мы бы не стали заниматься сельским хозяйством без квалифицированных сотрудников», - сказал Дюваль.

Он продолжил: «Нехватка рабочей силы в сельском хозяйстве уже много лет находится на кризисном уровне, и найти достаточно людей, чтобы заполнить имеющиеся на ферме рабочие места, является главной проблемой».

Что касается гастарбайтеров, Дюваль отметил, что спрос на сотрудников по программе H-2A продолжает расти, при этом количество сертифицированных должностей H-2A в три раза выше, чем было 10 лет назад, согласно данным Министерства труда.

Наряду с гибкой программой приглашенных рабочих, которая позволяет варианты найма по контракту и по желанию, которые удовлетворяют как сезонные, так и круглогодичные потребности на ферме, мы также должны убедиться, что требования к заработной плате программы учитывают экономические условия сельскохозяйственной отрасли и позволяют фермам оставаться жизнеспособными.

«Фермеры стремятся выплачивать своим работникам справедливую заработную плату, но существующая система [для заработной платы H-2A] устанавливает непредсказуемые ставки, из-за которых фермерам сложно оставаться конкурентоспособными», - пояснил Дюваль.

Недавний экономический анализ AFBF демонстрирует отрицательный эффект ставки заработной платы - минимальная ставка, которую фермеры должны платить своим работникам H-2A, - подскочила в среднем на 4.5% с 2020 по 2021 год. И этот скачок последовал за несколькими годами значительного повышения заработной платы. За последние пять лет средний показатель по стране вырос на 20%.

Но заработная плата - это проблема не только для фермеров, использующих программу H-2A. Поскольку Конгресс и администрация рассматривают политику, чтобы помочь фермерам, владельцам ранчо и их ценным сотрудникам продолжать кормить и подпитывать эту страну, они должны обеспечить справедливую и конкурентоспособную ставку заработной платы и предоставить возможность нынешним работникам без документов получить законный статус, продолжая работать. в сельском хозяйстве. 

Фермеры и владельцы ранчо также будут обращаться к Конгрессу с просьбой помочь обеспечить всем основным работникам, включая их сотрудников, доступ к инструментам и ресурсам, которые им необходимы во время этой пандемии, таким как СИЗ. Также важно уделять приоритетное внимание сотрудникам фермы в распределении вакцин.

«Нет сомнений в том, что в прошлом году мы столкнулись с беспрецедентными проблемами, но мы стойко справились со всеми этими проблемами, демонстрируя, что вместе мы сильнее в нашей великой отрасли», - сказал Дюваль.

Все, кто занимается сельским хозяйством, должны использовать эту силу для воспитания следующего поколения лидеров. По словам Дюваля, один из способов добиться этого - привлечь больше молодых людей из всех слоев общества и регионов и побудить следующее поколение вернуться на ферму или впервые заняться сельским хозяйством.

«Это означает распространение информации о программах, доступных для начинающих фермеров, и помощь в обучении следующего поколения лидеров», - сказал Дюваль, отметив работу Фонда NASDA по привлечению талантливых и разноплановых сельскохозяйственных лидеров к карьере в государственных департаментах сельского хозяйства.

Поиск путей большей инклюзивности укрепит сельское хозяйство на десятилетия вперед, равно как и дальнейшее развитие сельскохозяйственных технологий и инноваций.

«Нам необходимо привлечь самых трудолюбивых работников и самые блестящие умы для решения величайших проблем сельского хозяйства и вместе отметить наши достижения», - сказал Дюваль.

/ эконом /