Проблемы с появлением потребительского картофеля весной вызваны, с одной стороны, всхожестью семенного материала, а с другой - всеми действиями, которым подвергся семенной материал. Таковы важные выводы шестилетнего цепного исследования «Улучшение качества семян», которое было недавно завершено.
Исследование «Улучшение качества семян» было запущено в 2016 году после нескольких лет возникновения проблем в потребительском выращивании. Сообщество United Potato Business Community объединило усилия, чтобы выяснить, почему. До этого в цепочке часто встречались ссылки друг на друга.
Инспекционная служба Nak инициировала исследование, которое финансировалось членами Ассоциации производителей картофеля, Голландской картофельной организацией и BO Akkerbau. Исследователь NAK Йоханнес Рансин определил, что есть две возможные причины проблем.
Во-первых, партия саженцев с умеренной жизнеспособностью в неоптимальных условиях с большей вероятностью окажется в беде, чем жизнеспособная партия. Для этой цели компания Ransijn разработала стресс-тест, который с высокой степенью достоверности предсказывает, достаточно ли важно большое количество семенного картофеля. В настоящее время торговые дома используют этот стресс-тест для выявления уязвимостей на ранней стадии.
Кроме того, исследователь обнаружил, что низкая посещаемость также была связана с тем, как обрабатывались семена в сети. Высота падения, температура хранения и влажность играют большую роль в этом, так как они могут сильно повлиять на качество семян. Большее внимание к партии и оптимизация режима хранения приводят к меньшим потерям качества, заключает Рансин.
Для привлечения внимания всех заинтересованных сторон ко всем интересующим вопросам был составлен контрольный список на основе цепного исследования. Этой весной сотрудники выездных служб торговых домов и компаний по переработке картофеля обсудят эти вопросы с производителями. Основное внимание уделяется повышению осведомленности о том, что каждый в цепочке должен внести свой вклад, чтобы ограничить цену неудачи, связанной с неудовлетворительной явкой.
Подавляющее большинство членов FNV, работающих в тепличном садоводстве, не согласны с окончательным предложением работодателей.
По данным профсоюза, существует значительный разрыв между окончательным предложением работодателей и требованиями FNV к заработной плате. Представители работодателей предлагают повысить заработную плату на 3 процента с 1 января 2023 года и на 2 процента с 1 июля 2023 года. Директор Линда Слагтер из FNV Agrarisch Groen утверждает, что с этим предложением количество работников непременно сократится на 5 процентов. .
Slagter noemt де стап ван де FNV-leden ом hiermee niet akkoord те gaan dapper. Zij vindt ook DAT де Loyaliteit ван де Werknemers naar hun werkgevers те ваак оп де proef wordt gesteld. «Wij zijn hierin teleurgesteld en vragen de werkgevers met een beter bod te komen».
Общая ценовая компенсация
FNV хочет, чтобы увеличение расходов на проживание отражалось в заработной плате. Кроме того, профсоюз предлагает включить в коллективный договор общую ценовую компенсацию. Слагтер говорит, что FNV понимает, что садовникам в теплицах тоже приходится нелегко, но она также видит, что все больше и больше сотрудников больше не знают, как их финансово поддержать.
«Это приводит к недовольству на рабочем месте, и окончательное предложение работодателей по коллективному договору не улучшает ситуацию», — сказал глава профсоюза. По данным FNV, тепличным садоводством занимается в среднем около 35,000 XNUMX сотрудников. В пик сезона эта цифра значительно выше.