Сельской Канаде нужно больше людей.
Городам нужны вспомогательные работники в доме престарелых, менеджер по запчастям в представительстве Case IH, начальник смены в Dairy Queen, водители грузовиков компании по транспортировке зерна и кто-то, кто может водить Zamboni на хоккейной арене.
В Йорктоне, штат Саскат, иммигранты с Филиппин выполняют многие из этих работ.
Но сотням сельских общин также нужны иммигранты и приток людей. Прямо сейчас они принимают крошечное количество новичков из Юго-Восточной Азии, Центральной Америки и других мест, потому что иммиграционная система страны настроена против сельской Канады и агропромышленности, говорит специалист по кадрам в Онтарио.
«Люди, которые приезжают… новые иммигранты, беженцы, экономическая сторона из-за высокой заработной платы (рабочих мест), все они направляются в города. Именно этим занимается иммиграционная политика », - сказала Джанет Крайден, эксперт по сельскому хозяйству Канадской ассоциации производителей грибов.
«Вначале иммиграционная политика Канады и сельское хозяйство были единым целым. Вот так… Запад открылся…. Но сейчас сельское хозяйство в стороне. Это не часть основной иммиграционной политики, и мы боремся, чтобы попасть туда ».
Сельским предприятиям и переработчикам сельскохозяйственной продукции трудно привлечь иммигрантов, потому что иммиграционная система Канады отдает предпочтение людям с университетским дипломом, которые, скорее всего, окажутся в крупных центрах, таких как Торонто, а не в Ред-Дир.
«В Канаде действует иммиграционная система, основанная на заслугах. И мы не говорим, что этого не должно быть, - сказал Крайден. «(Но) не всем нужно жить в городе, работая в сфере высоких технологий».
Отчет Conference Board of Canada, опубликованный в конце октября, поддерживает позицию Крайдена.
В нем говорится, что Канаде нужны иммигранты, которые станут «основными работниками», получив работу на производстве продуктов питания, водителей грузовиков и ухода за престарелыми.
«Многие программы экономической иммиграции… ориентированы на высокообразованных иммигрантов, но, как показала пандемия, для выполнения важной работы обычно требуются другие навыки», - говорится в отчете.
Если человеку на Филиппинах необходимы навыки и опыт, система должна облегчить ему приезд в Канаду.
«(Кто-то, обладающий) необходимыми навыками для вождения грузовика, управления машиной на заводе… у этих людей должны быть средства для иммиграции в (Канаду)», - сказал Йилмаз Динч, автор отчета Conference Board.
Еще одно препятствие - это некоммерческие агентства, которые помогают иммигрантам селиться в Канаде, сказал Крайден. Агентства расположены в городах, и они не связывают иммигрантов с доступными рабочими местами в сельском хозяйстве или сельской местности Канады.
«У вас есть эти агентства по расселению, которые получают миллионы для иммиграционного департамента… и у них нет стимула или стимула подбирать (новичков) там, где есть рабочие места», - сказала она.
Несколько лет назад Крайден был на иммиграционной конференции и сидел в комнате со 150 сотрудниками агентств по расселению.
«Я спросил их: когда к вам приходят новые люди, вы спрашиваете их, есть ли у них навыки сельского хозяйства? Из 150 человек поднял руку », - сказала она.
«Они скажут:« О, это работа маленького городка - найти этих людей ». Но вся система настроена против маленького городка и работодателя в сфере сельского хозяйства и агропродовольствия ».
Федеральное правительство предпринимает шаги для изменения баланса между городской и сельской иммиграцией. Он создал пилотную программу иммиграции для сельских и северных районов, чтобы «распространить выгоды от экономической иммиграции на более мелкие общины», - говорится на правительственном веб-сайте.
В проекте участвуют десять больших и малых городов, в том числе Альтона, Ман., Moose Jaw, Саск. И Кларесхольм, Альта.
Пятилетний пилотный проект призван помочь сельским общинам справиться со старением населения и нехваткой рабочей силы.
Что касается сельского хозяйства, то в 2019 году федералы объявили пилотный проект по иммиграции агропродовольственных товаров. До 2,750 года он будет принимать до 2023 иммигрантов в год для удовлетворения потребностей в рабочей силе в мясопереработке, грибных фермах, тепличном производстве и общих сельскохозяйственных работах.
Программа стартовала в 2020 году, но в прошлом году она привлекла всего 165 претендентов. Это небольшое количество частично объясняется критериями образования, когда потенциальные иммигранты должны предоставить диплом 12 класса, даже если у них есть опыт работы на канадской ферме или мясокомбинате.
«Они проработали на заводе пять лет или (на ферме) пять лет… и они не могут получить этот сертификат. И мы собираемся наказать их (за отсутствие диплома 12 класса) », - сказал Крайден.
В пилотной программе иммиграции Agri-Food есть недостатки, но многие, включая Крайдена, надеются, что она станет постоянной программой.
«(Это) начало, когда сельское хозяйство может стать частью (иммиграционных) приоритетов Канады в будущем…. Но мы еще не там ».